Referent*in (w/m/d) Schutz & Teilhabe

Referent*in (w/m/d) Schutz & Teilhabe 

für das Projekt „EFFEKT - Engagiert für Familien, Eltern Kinder, Jugendliche“

• im Homeoffice in Sachsen oder Nordrhein-Westfalen oder Bonn | ab sofort
• in Teil- oder Vollzeit (32-40 h/Woche) | vorerst befristet bis Dezember 2023

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die vor politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen fliehen müssen. Seit 2016 ist IRC auch in Deutschland präsent und unterstützt bundesweit schutzsuchende Menschen in den Bereichen Bildung, wirtschaftliche Integration sowie Schutz und Teilhabe.

Im Programmbereich Schutz und Teilhabe setzt IRC Deutschland seit Januar 2023 das Projekt „EFFEKT – Engagiert für Familien, Eltern Kinder, Jugendliche“ zur Unterstützung und Weiterbildung von Ehrenamtlichen um. „EFFEKT“ baut auf den erfolgreich erprobten Ansätzen und Methoden des „Families Make the Difference“ Projekts auf, mit dem IRC seit 2019 Eltern mit Fluchterfahrung unterstützt. Im Rahmen des Projektes „EFFEKT“ sollen die Inhalte und Erfahrungen aus dem „Families Make the Difference“-Projekt zielgerecht für Personen, die ehrenamtlich mit geflüchteten Familien arbeiten, aufbereitet und in Workshops vermittelt werden. Ziel ist es, Ehrenamtlichen durch Workshops neues Wissen, Methoden und Ideen zur Unterstützung geflüchteter Familien zu vermitteln, zugeschnitten auf ihre Bedarfe, Arbeitsschwerpunkte und Interessen.

Für die Umsetzung dieses Projekts sucht IRC Deutschland ab sofort eine*n Referent*in (w/m/d) in Sachsen oder Nordrhein-Westfalen.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie erstellen neue Kommunikationsmaterialien zur Bewerbung des Projektes, vernetzen sich mit potenziellen Partnerorganisationen, die Ehrenamtliche in Sachsen und NRW beschäftigen, und gewinnen diese für eine Zusammenarbeit.
• Sie ermitteln Weiterbildungsbedarfe für Ehrenamtliche in Bezug auf den Umgang mit und die Unterstützung von Familien mit Fluchterfahrung und arbeiten maßgeschneiderte Workshopangebote entlang der ermittelten Bedarfe und Interessenslagen aus.
• Sie übernehmen federführend die organisatorische und inhaltliche Vorbereitung der Workshop- und Schulungsangebote und führen diese gemeinsam mit unterschiedlichen Kolleg*innen als Präsenz- und/oder Online-Angebote durch.
• Sie holen Feedback von Teilnehmenden ein, werten dieses aus und passen das Konzept des Projektes entsprechend an.
• Sie nehmen an Vernetzungstreffen und weiteren Veranstaltungen mit Bezug zu Familienarbeit und Ehrenamt im Kontext Migration und Flucht teil.
• Sie wirken aktiv an der diskriminierungssensiblen Überarbeitung und modularen Weiterentwicklung bestehender Materialien zur Unterstützung geflüchteter Familien mit.
• Sie unterstützen beim Verfassen von Projektberichten und wirken an neuen Projektanträgen im Bereich Schutz und Teilhabe mit.

Ihr Profil

• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in relevanten Arbeitsbereichen gesammelt.
• Sie kennen sich gut im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienarbeit sowie ehrenamtlichen Strukturen aus und verfügen idealerweise über nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Projektimplementierung.
• Sie sind erfahren im Konzipieren und Durchführen von Workshops und Schulungen, sowohl in Präsenz als auch digital.
• Sie verfügen über Deutsch und Englischkenntnisse auf B2-C1 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power Point) und kennen sich mit digitalen Workshoptools aus.
• Sie bringen hohe interkulturelle Sensibilität und Genderkompetenz mit.
• Sie arbeiten in hohem Maße selbständig und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Flexibilität aus.

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team und vielseitigen Möglichkeiten zur Einbringung eigener Ideen

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Gehalt angelehnt an TVÖD Bund E9b Stufe 2
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage
• 30 Tage Jahresurlaub
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir setzen uns für Empowerment und Inklusion ein und wollen allen Formen von Diskriminierung aktiv entgegenwirken. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte, Rassismus- und Diskriminierungserfahrung ausdrücklich erwünscht. Wir bitten darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite),
• Lebenslauf (max. 2 Seiten),
• mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker ([email protected]), für inhaltliche Fragen Marina Gysin ([email protected]) zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02. April 2023.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.